Oraindik gogoan dut 2004. urteko bazkari bat, non nire lagun gizonezkoek esaten zuten beren enpresetan ez zutela kontratatzen “ugaltzeko” adinean zegoen emakumerik, “haurdun geratzen direlako, eszedentziak hartzen dituztelako, lanaldia murrizten dutelako …”, tira, ez zirela errentagarriak. Saiatzen nintzen haien argudioak banan-banan atzera botatzen, baina haien erreakzioak gero eta matxistagoak ziren. Izan ere, hainbesteraino haserretu nintzen, … Gehiago irakurri Zein enpresa-mota da lana eta familia hobekien bateragarri egiten dituena?

Trenen talka baten aurrean gaude adingabeen hazkuntza eta hezkuntzari dagokionez (eremu postmoderno hiritarrean, behintzat). Alde batetik, ongizate materiala zoriontasunarekin nahasten duen bizimodu batek irensten gaitu, eta emozionalki pobretutako kultura batek xurgatzen gaitu. Beste aldean, haurrak daude, eta, behar bezala garatzeko, denbora eta dedikazio berezia (ez du balio edozein modutakoa) behar dute bizitza-erritmo hipnotikoak irentsitako gurasoen … Gehiago irakurri Hazkuntzaren erronka modernitate likidoaren garaian

Zure semeak edo alabak bullyinga edo cyberbullyinga pairatzen duela jakiten duzunean, bihotza apurtzen zaizu, kristalezkoa balitz bezala. Amorrua, ezintasuna, tristura eta, amorruaren barruan, zure semeari edo alabari min egiten ari zaionari modu oldarkorrean aurre egiteko gogoa sentitzen duzu. Tentsio handiko egoera da, eta horrelakoetan lasai egotea ez da batere erraza; hala ere, une horretan izan … Gehiago irakurri Ciberbullying kasuetan gehien egiten diren 4 akatsak