Erantzun indibiduala eta espezifikoa ematen da. Horretarako, unean uneko egoera eta beharrizan indibidualak baloratzen dira, eta ahalik eta irtenbiderik onena emango duen plan bat adosten da, bai pertsonarentzat, bai proiektuarentzat.

– Ordutegia antolatzea, zerbitzuen beharretatik abiatuta, lantaldearen beharrak eta beharrak uztartuta.

– Ordutegi-malgutasuna. Oreka dago zerbitzuen eta proiektuen arretara egokitzeko eskakizunek mugitzen dutenaren eta norberaren premiek mugitzen dutenaren artean.

– Arreta zuzeneko arratsalde gutxiago lehenestea eta malgutzea kontziliazioagatiko lanaldi-murrizketaren kasuetan.

– Etxetik lan egiteko aukera. Lehen, kasu zehatzetan; pandemiarekin, pertsona guztiok eta hemendik aurrera, familia kontziliazio handieneko egoeretan, guztiei % bat ahalbidetzearen alde lan egiten dugu.

– Bazkideen eta langileen baimenen egun-kopurua handitzea, ospitaleratzearen edo senideen heriotzaren edo beste “familia-lotura” batzuen kasuan.